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湖北省中西医结合医院2017年公
开招聘工作人员面试工作公告

湖北省卫生和计划生育委员会 www.hbwsjs.gov.cn 2017年08月11日
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根据省人力资源和社会保障厅关于《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》,现将我院2017年公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下:

一、面试原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2、坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识;

3、坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。

二、面试时间    

2017824日上午730开始。

三、面试地点    

湖北省中西医结合医院学术报告厅(德馨楼2楼)。

四、面试方式

此次面试采用结构化面试法和实际操作考核(试工考核)二种方式进行。

五、面试程序

(一)结构化面试考核

1、面试考生于面试开始前30分钟入围,按招聘岗位进行抽签,决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

2、面试内容:a.个人自我介绍(2分钟);b.专业题测试(4分钟);c.专家提问(4分钟),面试试题按答题时间10分钟掌握,考生回复“答题完毕”方可结束面试。

3、结构化面试成绩满分100分,评委现场评分并予以隔位报分公布,考生签字确认后方可离开考场。

(二)实际操作考核(试工考核)

面试考生在结构化面试结束后一个星期内,2017825日至831日,来我院参加为期7天的临床试工考核,考核结束,考核小组将试工考核表及考核成绩反馈至人力资源部备案,考核小组成员和考生在考核表上签字确认考核成绩。

如果考生未在规定时间内参加试工考核,或考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的,按自动放弃处理。

六、录取办法

(一)计分方式

考生总成绩由省人社厅组织考试的笔试成绩(占30%)和面试成绩(占70%)组成,其中面试成绩由结构化面试成绩和医院实际操作考核成绩组成。结构化面试成绩占面试成绩40%,医院实际操作考核成绩占面试成绩60%,采取百分制,按总成绩高低择优录取。

(二)录取分数线

面试考生的面试成绩录取分数线为75分,分数达到75分及以上才能纳入择优录取范围。考生面试成绩为75分以下,视为成绩不合格,不予录取。

七、公开招聘面试考生守则

(一)考生应按照面试通知的要求,按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场,如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

(二)考生必须在指定的候考室,按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签,按抽签顺序参加面试。

(三)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。

(四)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。

(五)在候考室期间,不许自己擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,须有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。

(六)考生由工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出面试岗位和抽签顺序号,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。

(七)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后,考生应报告 “答题完毕”。面试成绩宣布后,应签名确认。

(八)考生要按照规定的时间进行准备和答题,答题时间结束时必须立即停止答题。

(九)听从考场工作人员的指挥,遵守面试纪律。在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。

(十)服从考务工作人员的管理,不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。

(十一)面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布之后,离开面试地点,不得返回考场。考生未听清考题时,可请求主考官重复一次,但不得提出其他问题。面试中,可作记录。面试后,不得将任何记录带离考场。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为,参照《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)执行。

九、信息发布及政策咨询

医院网站:http://www.hbszxyjhyy.org.cn为本次公开招聘信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:人力资源部027-65600861027-65600889

监督举报电话:监察审计科027-65600863

    

附件:湖北省中西医结合医院面试入围人员名单

                                       湖北省中西医结合医院   

                                          2017816  



附件下载1:湖北省中西医结合医院面试入围人员名单.xls

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